员工预支工资怎么做账?

员工提前预支工资记账分两种情况：

1、职工离职，由于工资发放时间未到，该职工属于提前支取性质，用支款单，由会计签署，计入“应付工资(或应付职工薪酬)”科目，实际发工资时不再列名。

2、职工在职，这属于借款的性质，只不过借款金额不大于应付工资额，用借条，计入“其他应收款”科目，实际发工资时收回。

案例：

我公司一职员6月初预支6月份工资1000，填的是现金借款单，之后就没来上班辞职了，那么会计6月份的账要怎么做呢?

1、预支时，根据该职工出具的借条：

借：其他应收款——张三 1000

贷：库存现金 1000

2、在实际发放6月份的工资时，就不能再发给他了，要根据工资表中张三的应领金额，打一张两联的转账收款收据，收据联交给张三本人，存根联和工资表一并账务处理(假如你单位6月份的应发工资额为2000元)：

借：管理费用等科目 2000

贷：其他应收款——张三 1000

库存现金 1000